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Misión y Visión
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Aquí encontrará la misión y la Visión del Departamento Administrativo de la Función Pública definidos en el Sistema de Gestión de Calidad.
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Objetivos Institucionales
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Potenciar el desarrollo del talento humano orientado a la cultura del servicio y la confianza ciudadana. Implementar el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones - TIC's - para la gestión de las políticas públicas a cargo del Departamento. Gestionar conocimiento para el desarrollo efectivo de los procesos misionales y las competencias legales del Departamento. Consolidar la Gerencia pública como eje del desarrollo institucional de la administración pública. Promover la cultura de mejoramiento sostenible y la innovación en las instituciones públicas en busca de mejores prácticas de gestión Establecer y aplicar directrices para desarrollar organizaciones acordes a las necesidades de los clientes y partes interesadas y las exigencias del buen servicio.
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Organigrama
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Aqui encontrará el organigrama del Departamento Administrativo de la Función Publica según el Decreto 188 de 2004 y un directorio de cada una de su áreas funcionales . Mediante Decreto 264 del 31 de enero de 2007, se modifica la estructura del Departamento suprimiendo la Oficina Asesora Jurídica y creándola como Dirección Jurídica. Por su competencia misional e importancia como unidad consultora del Gobierno Nacional.
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Manual de Inducción y Reinducción
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El Grupo de Gestión Humana presenta el manual de inducción y reinducción actualizado con el fin de dar a conocer las novedades del Departamento Administrativo de la Función Pública enmarcado en el Sistema de Calidad. Esperamos que este manual sea de su agrado y de gran utilidad.
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Directorio de Funcionarios
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En este directorio, puede encontrarlos teléfonos de los funcionarios que ocupan los cargos planteados en el organigrama.
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Reseña Histórica
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En 1958 mediante la Ley 19 se crea el Departamento Administrativo del Servicio Civil, en un esfuerzo por dotar a la administración pública de un organismo encargado de administrar el recurso humano al servicio del Estado, así también nace la Comisión de reclutamiento, ascensos y disciplina que después tomó el nombre de Consejo Superior y actualmente Comisión Nacional del Servicio Civil, además la ley instituyó la Sala de Servicio Civil del Consejo de Estado. Esta Ley determinó que el gobierno formara y adoptara una nomenclatura de cargos y una escala de sueldos para los empleados de la administración pública nacional.
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Entidades del Sector
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La entidad que hace parte del mismo sector es la Escuela de Administración Pública www.esap.gov.co.
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Funciones de la Entidad
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Aquí encontrará las funciones de cada una de las Dependencias del Departamento Administratrivo de la Función Pública.
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